![logo aac](https://www.advadmin.co.th/public/custom/image/m-logo.png)
หากเปรียบ Outsource Services เป็นเกมคงเป็นเกมที่เปี่ยมไปด้วยบุคลากรคุณภาพที่ทั้งองค์กรและธุรกิจต่างก็ให้ความสำคัญจึงเลือกใช้บริการนี้เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้ไปข้างหน้าได้อย่างไร้กังวล
นอกจากตำแหน่ง Software Tester ที่เป็นงานไอทีที่เด็กรุ่นใหม่นิยมแล้วยังพ่วงมาด้วยตำแหน่งงานสายเทคอีกมากมาย นั้นแสดงให้เห็นว่าผู้คนยุคใหม่นั้นใส่ใจในการทำงานร่วมกับเทคโนโลยีมากขึ้นและพร้อมที่จะพัฒนาการทำงานอยู่เสมอ
เบื้องหลังการประสบความสำเร็จของบริษัทชั้นนำไม่ได้มีแค่เพียงการบริหารงานที่ดีเท่านั้นบริษัทที่บริหารงานเก่งจะต้องรู้ส่วนที่ขาดหายและนำสิ่งนั้นมาเติมเต็มให้สมบูรณ์หากเรารู้จุดว่าระบบเทคโนโลยีมีปัญหาก็สามารถจ้าง IT Outsource ที่มีพนักงานไอทีที่เชี่ยวชาญด้านนั้นมาเติมส่วนที่ขาดหายไปเพื่อกลับไปพัฒนาธุรกิจส่วนอื่นๆต่อไปอย่างไร้กังวล
และทั้งหมดนี้คือความแตกต่างของพนักงานตำแหน่งไอทีทั้งในรูปแบบการจ้างแบบ Outsource และงานประจำ
นอกจากกงาน Full stack developer ที่เป็นงานไอทีที่บริษัทชั้นนำแล้วการตำแหน่งงานไอทีอื่นๆก็เป็นที่ต้องการขององค์กรทุกขนาดเช่นกันรวมไปถึงสไตล์การทำงานหรือการหางานที่คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญและมองหาสื่อกลางให้เป็นตัวช่วยในการหางานที่ตรงใจมากยิ่งขึ้น
สรุปได้ว่าบริษัทชั้นนำนั้นมักนิยมจ้างพนักงานไอทีในรูปแบบของ IT Outsource เป็นส่วนใหญ่โดยสาเหตุหลักๆนั้นคือเรื่องของความยืดหยุ่นของธุรกิจในปัจจุบัน