Q&A

Frequently asked Questions

จ่ายทุกวันสิ้นเดือน กรณีที่วันสิ้นเดือนตรงวันหยุดจะเลื่อนวันจ่ายขึ้นมา ตัวอย่างเช่น วันที่ 31 มกราคม พ.ศ. 2564 เป็นวันอาทิตย์ บริษัทจะทำการจ่ายเงินเดือนในวันศุกร์ที่ 29 มกราคม พ.ศ. 2564 แทน

จ่ายทุกวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ในกรณีที่วันที่ 15 ตรงกับวันหยุดจะเลื่อนไปจ่ายในวันทำการถัดไป ตัวอย่างเช่น วันที่ 15 เมษายน พ.ศ. 2564 เป็นวันหยุด รอบสวัสดิการจะจ่ายในวันทำการถัดไปคือวัที่ 16 เมษายน พ.ศ. 2564

การตัดรอบเงินเดือน คือ วันที่ 1 - สิ้นเดือน ในกรณีที่เริ่มงานเดือนแรกแต่ไม่ได้เริ่มงานวันที่ 1 บริษัทจะคำนวณค่าจ้างนับตั้งแต่วันที่เริ่มงาน ตัวอย่างเช่น เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม บริษัทจะคำนวณค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 15 - 31 มีนาคม

- ลาป่วย แจ้งก่อนเวลาเริ่มงาน หลังจากกลับมาทำงานให้เขียนใบลาแล้วให้หัวหน้าอนุมัติทุกครั้ง กรณีที่ลาป่วยติดต่อกัน 2 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบทุกครั้ง

- ลากิจ แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันทำการ

- ลาพักร้อน แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 3วันทำการ

- วิธีการแจ้งลางาน ให้ขออนุมัติการลากับหัวหน้าที่ไซต์งานก่อนแล้วแจ้ง HR ผ่านทางอีเมล ,Line@ หรือโทรศัพท์

Send with timesheet in the first month of work

แมสเซ็นเจอร์จะนำส่งให้พนักงานที่ไซต์งาน

Jobs aSearcher