ตำแหน่งไหนที่ควรใช้ Outsource มากกว่า In-house ถ้าองค์กรไม่อยากเสียเงินเกินงบ

ในยุคที่ต้นทุนแรงงานสูงขึ้น และโปรเจกต์ด้านเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว องค์กรจำนวนมากเริ่มตั้งคำถามว่า “เราควรจ้างพนักงาน IT ประจำทุกตำแหน่งจริงหรือ?”

คำตอบคือ “ไม่จำเป็นเสมอไป”

เพราะความจริงแล้วมีหลายตำแหน่งที่เหมาะกับการใช้ Outsource มากกว่า In-house ไม่ใช่แค่ประหยัดงบประมาณเท่านั้น แต่ยังช่วยให้องค์กรได้ บุคลากรที่เชี่ยวชาญเฉพาะทาง พร้อมใช้งานทันที โดยไม่ต้องเสียเวลาเฟ้นหาคนเอง

จากประสบการณ์ของ บริษัทจัดหาพนักงานมืออาชีพอย่าง AAC เราพบว่าองค์กรที่ต้องการความยืดหยุ่นในการจัดทีมมักประสบความสำเร็จมากขึ้นเมื่อเลือกใช้ Outsource ในตำแหน่งเหล่านี้

• DevOps / System Admin – เหมาะกับการใช้งานเฉพาะช่วงติดตั้งและปรับจูนระบบ
• Project-based Developer – เช่นทีม Web, Mobile App, ERP ที่มีกรอบเวลาและเป้าหมายชัดเจน
• UX/UI Designer – ใช้งานหลักในช่วงวางโครงสร้างผลิตภัณฑ์
• Tester / QA Engineer – จำเป็นเฉพาะช่วงทดสอบระบบหรือ UAT
• Data Migration / ETL Specialist – เหมาะกับการย้ายข้อมูลหรือรีแพลนระบบใหม่

การเลือกใช้บริการ IT Outsource ในตำแหน่งที่เหมาะสม ช่วยให้องค์กรสามารถวางแผนทรัพยากรได้แม่นยำยิ่งขึ้น ลดความเสี่ยงจากการจ้างงานเกินความจำเป็น ทั้งในด้านต้นทุน ค่าดูแล และการจัดการบุคลากร

ในขณะที่ ตำแหน่งเชิงกลยุทธ์หรือความรู้เฉพาะขององค์กร เช่น Security, Product Owner หรือ Core Developer อาจยังเหมาะกับการดูแลแบบ In-house การแยกแยะหน้าที่เชิงโครงสร้างแบบนี้จะช่วยให้องค์กรได้ทั้งความคล่องตัวและประสิทธิภาพในการบริหารทีม

 ทำไมองค์กรที่คิดเป็นระบบ เลือกใช้บริการ IT Outsource กับ AAC?

อย่างที่เราทราบกันว่าการหาพนักงาน IT ไม่ใช่แค่เรื่องสรรหา แต่คือ “กลยุทธ์ในการบริหารต้นทุนและความยืดหยุ่น”หลายองค์กรที่เคยจ้าง In-house ทุกตำแหน่ง เริ่มมองเห็นว่า บางบทบาทไม่จำเป็นต้องมีอยู่ตลอดเวลา เช่น DevOps, QA, UX/UI หรือทีมพัฒนาโปรเจกต์เฉพาะทาง องค์กรที่วางแผนเก่งจึงเลือก บริการ IT Outsource จาก AAC เพื่อเสริมทีมตรงจุด ได้คนไว ใช้งานได้ทันที โดยไม่ต้องเสียเวลาคัดกรอง