ตำแหน่ง Software Developer คืออะไร

Software Developer หรือ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ คือผู้ที่มีความรู้และทักษะในการสร้างซอฟต์แวร์ต่าง ๆ ที่เราใช้กันในชีวิตประจำวันไม่ว่าจะเป็นแอปพลิเคชันบนสมาร์ทโฟน เว็บไซต์ โปรแกรมคอมพิวเตอร์ หรือระบบต่าง ๆ จึงทำให้ตำแหน่งนี้เป็นงานยอดนิยมที่บริษัท Outsource ต่างก็มองหาเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่หลากหลายโดยหน้าที่หลักของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ มีดังนี้

• ออกแบบและวางแผน : กำหนดโครงสร้างและฟังก์ชันการทำงานของซอฟต์แวร์
• เขียนโค้ด : ใช้ภาษาโปรแกรมต่าง ๆ เช่น Python, Java, C++ เพื่อสร้างซอฟต์แวร์
• ทดสอบและแก้ไข : ตรวจสอบหาข้อผิดพลาดและปรับปรุงซอฟต์แวร์ให้ทำงานได้อย่างถูกต้อง
• บำรุงรักษา : ดูแลและอัปเดตซอฟต์แวร์ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพอยู่เสมอ

นอกจากความรู้พื้นฐานด้านการเขียนโปรแกรมแล้วตำแหน่งงาน Software Developer ยังจำเป็นต้องพัฒนาทักษะอื่น ๆ อีกมากมาย เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในองค์กรและก้าวหน้าในสายอาชีพนี้ 

ซึ่งในบทความนี้เราจึงรวบรวมทักษะ Hard Skills ที่จำเป็นสำหรับ Software Developer มาให้คุณเเล้ว

1. ภาษาโปรแกรมต่าง 

นอกจากภาษาหลักที่ใช้ในการทำงานแล้ว การเรียนรู้ภาษาโปรแกรมอื่น  ก็เป็นสิ่งสำคัญ เพราะเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

2. Framework และ Library 

การใช้งาน Framework และ Library ต่าง ๆ จะช่วยให้การพัฒนาซอฟต์แวร์เป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

3. Database

การออกแบบและจัดการฐานข้อมูลเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาแอปพลิเคชันขนาดใหญ่

4. Version Control

 การใช้เครื่องมือ Version Control เช่น Git ช่วยในการจัดการโค้ดและทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

5. Cloud Computing 

ความรู้เกี่ยวกับ Cloud Platform ต่างๆ เช่น AWS, Azure, GCP จะเป็นประโยชน์อย่างมากในการพัฒนาแอปพลิเคชันแบบ Cloud-Native

6. DevOps 

การมีความรู้เกี่ยวกับ DevOps จะช่วยให้สามารถทำงานร่วมกับทีม Operations ได้อย่างราบรื่นและส่งมอบซอฟต์แวร์ได้อย่างรวดเร็ว

รวมงานยอดนิยมที่บริษัท Outsource ส่งมอบให้บริษัทชั้นนำ

จากบทความข้างต้นนอกจาก Software Developer ที่เป็นงานยอดนิยมแล้ว บริษัท Outsource ยังส่งออกตำแหน่งงานไอทีอื่น ๆ ออกไปยังบริษัทชั้นนำทั่วประเทศ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ยกตัวอย่างเช่น

• งานด้าน IT และเทคโนโลยี

เช่น การพัฒนาโปรแกรมเมอร์, การดูแลระบบ IT (System Administrator), การทดสอบซอฟต์แวร์ (QA), นักวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst), และการดูแลความปลอดภัยของระบบ (Cybersecurity)

• งานฝ่ายสนับสนุนลูกค้า (Customer Support)

ทีมบริการลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์, แชต, หรืออีเมล ซึ่งเป็นที่นิยมอย่างมากในอุตสาหกรรม E-commerce และธุรกิจบริการออนไลน์

• งานด้านการตลาดดิจิทัล (Digital Marketing)

การบริหารโฆษณาออนไลน์, SEO, การจัดการสื่อโซเชียลมีเดีย และการวิเคราะห์ผลการตลาด ซึ่งช่วยให้ธุรกิจขยายฐานลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• งานบัญชีและการเงิน (Accounting and Finance)

การทำบัญชี การจัดการบัญชีเงินเดือน และการวางแผนทางการเงิน ซึ่งช่วยลดภาระงานภายในองค์กร

• งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management)

การจัดหาพนักงาน การจัดการเงินเดือน และการพัฒนาบุคลากร ซึ่งเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยองค์กรบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ

การหาพนักงานไอทีกลายเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับหลายบริษัท ด้วยเหตุนี้ บริษัทชั้นนำส่วนใหญ่จึงหันมาใช้บริการจากบริษัท IT Outsource มากขึ้น เนื่องจากบริษัท IT Outsource มีฐานข้อมูลผู้สมัครงานที่หลากหลายรวมถึงครอบคลุมความต้องการในหลายด้าน ทำให้การจัดหาพนักงานเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ซึ่งการใช้บริการ Outsourcing จึงกลายเป็นทางเลือกของทุกธุรกิจเพราะช่วยลดภาระด้านการสรรหาทั้งยังเพิ่มโอกาสในการหาผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานได้อย่างตรงจุด